Especialidad en
Administración Funcional
de Negocios
Programa de formación especializada orientado al fortalecimiento de las competencias administrativas, la toma de decisiones estratégicas y la optimización de los procesos funcionales del negocio, integrando planificación, organización, dirección y control para un desempeño empresarial eficiente y sostenible.
Especialidad en Administración Funcional de Negocios
Formación especializada para fortalecer habilidades administrativas y de gestión, optimizando los procesos funcionales del negocio y desarrollando criterios para la toma de decisiones estratégicas en entornos competitivos.
Actualizarse es prepararse para adaptarse mejor a los desafíos del entorno
La administración efectiva es el cimiento sobre el cual se construyen los logros y la excelencia. El posgrado en Administración Funcional de Empresas representa una exploración profunda y práctica de las claves para gestionar con éxito los diferentes aspectos funcionales de una organización. Desde finanzas hasta recursos humanos, operaciones y estrategia, este programa proporciona una comprensión amplia de cómo cada función se entrelaza para lograr los objetivos corporativos. A través de un enfoque centrado en la efectividad y toma de decisiones informadas, la optimización de recursos y la adaptabilidad a los cambios del mercado, el programa te prepara para asumir desafíos gerenciales con confianza y liderar con el ejemplo.
Módulos de Aprendizaje
Comprender el Contexto Actual y Visualizar Posibles Futuros
Aprenderás cuál es el rol estratégico y el impacto de las áreas funcionales en la organización, mediante la aplicación de herramientas modernas en la gestión financiera, de ventas y mercadeo.
Planificación y Control Gerencial
Comprenderás el uso estratégico de las herramientas de planificación de operaciones, presupuestación y contabilidad gerencial para un efectivo control gerencial.
Gestión del Talento Humano y la Innovación
Analizarás la gestión del talento humano desde una perspectiva desafiante considerando la brecha generacional en las empresas y el rol de las personas para el logro de la innovación en la empresa.
